地域課題を解決し、新しい未来をともに作ろう
企業組合ほっとのウェブサイトをご覧いただきありがとうございます。
目まぐるしく変わる社会情勢の中、私たちの暮らしはどうあるべきか。
いつの時代も先人たちは、人々がより豊かに暮らせるために知恵を絞り生きてきたのではないだろうかと思います。
また、共生型社会を実現するのため、制度による縦割りなサービスではなく、横断的でフレキシブルなサービスが必要だと考えております。
地域課題と向き合い新しい価値を創出し、ともに新しい福祉・介護の未来を作りましょう。
地域社会と
企業組合ほっと
2025年団塊世代の全ての方が後期高齢者となるいま、高齢者世帯や認知症高齢者の増加など住み慣れた街で暮らすには地域の力が必要となっていると思います。
また、高齢者だけの問題ではなく、障がいをお持ちの方々の居場所や就労の課題など人生を全うしていく過程で様々な生活の不安が存在しています。
企業組合ほっとは、そんな不安を抱える方に寄り添い、地域の力として課題解決に向け共に歩んでいます。
仕事を知る
多角的な生活のサポートを
企業組合ほっとでは、一人ひとりの不安やご要望を解決できるよう、多角的に福祉・介護サービスを展開しており、さまざまな場面で各スタッフが活躍しています。
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介護福祉士
身体が不自由な高齢者、身体もしくは精神に障害がある方に対し、食事や入浴、排泄の介助など日常生活を営むためのサポートをおこなうことです。また、本人やその介護者に対し、介護に関する助言や指導をする役割も担います。
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訪問介護員
在宅で生活している方々のお宅に訪問し、介護や生活援助を提供しています。 介護には食事や入浴、排泄等の支援といった身体介護と、外出支援等の移動介助が含まれます。
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介護支援専門員
一般にケアマネジャー（略してケアマネ）とも呼ばれ介護サービス計画（ケアプラン）の立案を担っています。在宅や施設で生活している方がたの相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係者間の連絡などをすることで、利用者の心身の状況にあわせて自立した日常生活を営むことができるよう支援をしています。
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看護職
介護職スタッフと協力し、利用者の生活を医療や看護の視点でサポートします。健康管理や医療行為を行います。
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生活相談員
生活相談員はソーシャルワーカーとも呼ばれ、介護福祉施設と利用者やそのご家族との間に立ち、対応や相談をすることが主な仕事です。介護業務の窓口としてさまざまな業務を行います。
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理容師・美容師
訪問理美容の事業において、ご自宅や施設を訪問し、理美容員に行くことができない方々へカットやお顔周りのお手入れ、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスを提供します。
会社を知る
数字でわかる企業組合ほっと
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職員数
40
人
※パート従業員含む
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職員の男女比
2:8
男性
女性
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職員構成（年代別）
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20代
3人
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30代
7人
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40代
12人
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50代以上
18人
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年間休日
116
日
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有給消化率
72
%
※2025年11月1日現在
事業と強み
企業組合ほっとでは、共生型社会を実現するのため、制度による縦割りなサービスではなく横断的でフレキシブルなサービスを目指して事業を展開しています。
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通所介護ほっと
利用される方が可能な限り、居宅に於いて有する能力に応じ自立した生活を営むことができるように通所介護事業及び総合事業を提供いたします。
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訪問介護ステーション
ほっと利用される方々が、介護保険法、障がい者総合支援法の趣旨に従って、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう訪問介護および居宅介護、重度訪問介護を提供いたします。
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シルバーピュア
由利本荘サービス付き高齢者向け住宅として運営。ご入居者様へお食事の支援と生活支援をサービス提供しており、外部のサービス利用も可能です。老人ホームと違い、賃貸住宅同様居室で生活が完結出来るよう、お風呂、トイレ、キッチンなどの専用設備があり自由度が高いのも特徴の1つです。
宿直体制もあり24時間管理人が在中していますので安心です。 -
居宅介護支援事業所
ほっと介護支援専門員が、要介護状態にあるご契約者に対し、その有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るよう適正な居宅介護支援を提供することを目的とします。
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相談支援事業所ほっと
利用者様がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、事業者が利用者様に対して必要な児童福祉法、障がい者総合支援法に基づく相談支援事業を適切に提供することを目的としています。
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生活サポート事業部
財産管理から身元保証まで高齢や障がいが要因で発生しているお悩みを、社会福祉士がお手伝いします。
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訪問理美容ほっと
美容師・介護福祉士の両方の資格を持つ職員が、高齢や障害、子育てなどで理美容室へ外出が困難な方を対象に在宅や、施設等へ訪問し美容施術を行うことを目的としています。
募集要項
訪問介護員（パートタイム）
- 応募資格
- 介護職員初任者研修修了者
ホームヘルパー2級
介護福祉士あれば尚可
普通自動車免許
年齢不問
実務経験者優遇
- 給与
- 時給 1,400 ～ 1,800 円
- 勤務地
- 本社及び当社各事業所（由利本荘市）
- 勤務時間
- 7：00 ～ 19：00 の間の4時間程度
- 雇用形態
- パート労働者（正社員登用あり）
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年 1 回 ◆賞与年 1 回 ◆交通費 日額 100 円 ◆採用時有給取得
- 手当
- ◆資格手当、職務手当等各種◆資格取得バックアップ制度
◆育児休業制度 ◆介護休暇、看護休暇制度
- 雇用形態
- ◆週休二日制（毎週） ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 他
管理者およびサービス提供責任者（正社員）
- 応募資格
- 介護福祉士
介護支援専門員あれば尚可
社会福祉士あれば尚可
普通自動車免許
年齢69歳以下
実務経験者優遇
- 給与
- 225,000 ～ 344,000 円
- 勤務地
- 本社及び当社各事業所（由利本荘市）
- 勤務時間
- 8：30 ～ 17：30 または
7：30 ～ 16：30 の 間の8時間程度
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年 1 回 ◆賞与年 2 回 ◆交通費 5,000 円まで実費支給 ◆採用時有給取得
◆退職金完備（勤続年数不問）
- 手当
- ◆各種社会保険完備 ◆資格手当、職務手当等各種◆資格取得バックアップ制度
◆育児休業制度 ◆介護休暇、看護休暇制度
- 雇用形態
- ◆週休二日制（年間休日 116 日以上） ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 他
介護支援専門員（正社員）
- 応募資格
- 介護支援専門員（主任介護支援専門員あれば尚可）
実務経験者優遇
- 給与
- 180,000 ～ 250,000 円
- 勤務地
- 本社及び当社各事業所（由利本荘市）
- 勤務時間
- 8：30 ～ 17：30
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年 1 回 ◆賞与年 2 回 ◆交通費 5,000 円まで実費支給 ◆採用時有給取得
◆退職金完備（勤続年数不問）
- 手当
- ◆各種社会保険完備 ◆資格手当、職務手当等各種◆資格取得バックアップ制度
◆育児休業制度 ◆介護休暇、看護休暇制度
- 雇用形態
- ◆シフト制（年間休日 116 日以上） ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 他
看護職（正社員）
- 応募資格
- 准看護師（看護師あれば尚可）
年齢不問
- 給与
- 170,000 ～ 250,000 円
- 勤務地
- 本社及び当社各事業所（由利本荘市）
- 勤務時間
- 8：00 ～ 17：00
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年 1 回 ◆賞与年 2 回 ◆交通費 5,000 円まで実費支給 ◆採用時有給取得
◆退職金完備（勤続年数不問）
- 手当
- ◆各種社会保険完備 ◆資格手当、職務手当等各種 ◆資格取得バックアップ制度
◆育児休業制度 ◆介護休暇、看護休暇制度
- 雇用形態
- ◆シフト制（年間休日 116 日以上） ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 他
生活相談員（正社員）
- 応募資格
- 社会福祉主事（社会福祉士あれば尚可）
実務経験者優遇
- 給与
- 150,000 ～ 200,000 円
- 勤務地
- 本社及び当社各事業所（由利本荘市）
- 勤務時間
- 8：00 ～ 17：00
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年 1 回 ◆賞与年 2 回 ◆交通費 5,000 円まで実費支給 ◆採用時有給取得
◆退職金完備（勤続年数不問）
- 手当
- ◆各種社会保険完備 ◆資格手当、職務手当等各種 ◆資格取得バックアップ制度
◆育児休業制度 ◆介護休暇、看護休暇制度
- 雇用形態
- ◆シフト制（年間休日 116 日以上） ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 他
よくある質問
FAQ
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入社後はどんなサポートがありますか？
社内研修、eラーニングによる研修制度に基づいた人材育成プログラム、資格取得時の休暇や、受験費用などをサポートしています。
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ブランクがあっても大丈夫ですか？
前職までのキャリアをヒアリングした上で、キャリアパス制度を運用しています。ブランクがあっても指導面で人材育成メンバーがトータルサポートしています。
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小さい子供がいるのですが勤務時間の調整はできますか？
勤務時間の変更や調整が行いやすいよう、人材配置をしています。
就業規則上も多様な働き方を認めています。 -
昇格、昇進はどのように決まりますか？
人事評価制度に則った昇格、昇進を行なっています。
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職種の移動はありますか？
会社都合により全くないとは言えませんが、本人のライフプラン、キャリアプランもヒアリングしながら対応しています。
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将来的に職種の変更はできますか？
会社都合により必ずできるとは言えませんが、本人のライフプラン、キャリアプランもヒアリングしながら対応しています。
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交通費の支給はありますか？
距離に応じた交通費の支給はもちろんのこと、出張旅費など明確な基準を持って支給しております。
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休日はどれくらいでしょうか？
令和７年度は116日が年間休日となっております。部署によっては126日の部署もあります。
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出産や育児、介護に関する支援制度はどのくらいありますか？
令和７年度4月から改正されておりますが、基本的には法律に基づいた休暇、休業は取得可能です。